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En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Dirección en Seguridad y Sanidad en el Trabajo y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

Que la Osadía 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – Perro -, determina en su articulo 7, que con el fin de harmonizar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la CAN, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como almohadilla los principios de efectividad, coordinación y participación de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y salud que deben reunir las condiciones de trabajo.

Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de Lozanía.

Realizar cita a las instalaciones para verificar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de manera permanente y en periodos superiores a dos (2) primaveras.

Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoría respectivos.

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Las empresas deben contar con un plan documentado para contestar ante emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios. 

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Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de resolucion 0312 de 2019 pdf gratis trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.

Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Gremial y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.